I slike perioder må du være borte fra arbeid. Husk da at du kan ha rett til å få dekket inntektstapet ditt gjennom pleiepenger fra folketrygden.
Reglene om pleiepenger finner du i folketrygdloven kapittel 9.
Pleiepenger har mye til felles med sykepenger. Ytelsen skal være en kompensasjon for arbeidsinntekt når fravær fra arbeid er begrunnet med barnet ditt sin sykdom. For å ha rett til pleiepenger, må du oppfylle de samme inngangsvilkårene som gir rett til sykepenger, jfr. folketrygdloven kap. 8. Likeså må du ha hatt et inntektsbortfall på grunn av pleie av barnet.
Du har, som hovedregel, bare rett til ytelsen hvis du ville hatt rett til sykepenger hvis du selv hadde blitt syk. Det betyr at du må være arbeidstaker, selvstendig næringsdrivende eller frilanser, eller motta arbeidsledighetstrygd, fødselspenger eller adopsjonspenger.
Det innebærer også at du må ha vært i arbeid i minst 4 uker umiddelbart før fraværet fra arbeidet. Dette betegnes som opptjeningstid. Det kan gjøres enkelte unntak fra kravet om opptjeningstid, jfr. folketrygdloven § 9-2, jfr. folketrygdloven § 8-47.
Din aktuelle ukeinntekt, omregnet til årsinntekt, må være minst 50% av folketrygdens grunnbeløp. Hvis din årsinntekt er lavere enn dette, har du ikke rett til pleiepenger fra folketrygden.
Hvis barnet ditt er- eller har vært innlagt på helseinstitusjon eller hun/han er svært alvorlig syk kan du ha rett til pleiepenger. Det er altså to utgangspunkt for å kunne få pleiepenger; enten under- eller etter innleggelse på sykehus eller i forbindelse med livstruende eller annen svært alvorlig sykdom selv om pleiebehovet ikke knyttes til institusjonsopphold.
I sistnevnte tilfelle stilles det strengere krav til sykdommens alvorlighet enn i det første.
- Pleiepenger etter innleggelse på sykehus
- Pleiepenger for omsorg av alvorlig sykt barn
- Pleiepenger under svangerskapspermisjon
- Hvor mye og hvor lenge
- Hvordan bør du gå frem for å få stønaden
Revidert september 2011
