Da kan det være aktuelt å søke kommunen om å få omsorgslønn.
Omsorgslønnsordningen skal bidra til best mulig omsorg til dem som har særlig behov for dette. Dette innebærer blant annet at du kan gis anledning til å være betalt omsorgsarbeider for ditt hjertesyke barn dersom dette er viktig for henne eller ham.
Ordningen med omsorgslønn er hjemlet i sosialtjenesteloven og ytes av kommunen. Ytelsen må ikke forveksles med omsorgspenger fra Folketrygden etter folketrygdloven.
Etter sosialtjenesteloven §4-2 følger det at de sosiale tjenester blant annet skal omfatte lønn til personer med særlig tyngende omsorgsarbeid. Kommunen har på denne bakgrunn en plikt til å ha en ordning med omsorgslønn, og dermed også en plikt til å sette av tilstrekkelige midler til dette formål i de kommunale budsjettene.
Omsorgslønnsordningen inngår imidlertid ikke i den paragrafen som gjelder hvilken rett man har til sosiale tjenester, sosialtjenesteloven §4-3. Dette innebærer at du ikke har noe rettskrav på omsorgslønn. Du har imidlertid rett til at kommunen skal fatte et begrunnet vedtak i saken.
Kommunen skal foreta en helhetsvurdering der omsorgslønn sees i sammenheng med andre pleie- og omsorgstjenester. I vurderingen vil det være relevant å vurdere om omsorgsarbeidet må anses å være særlig tyngende for deg, om omsorgsarbeidet gjelder nødvendige omsorgsoppgaver og om omsorg fra deg er det beste for ditt hjertesyke barn.
Du kan også lese om omsorgslønn på Norge.no side for omsorgslønn. En detaljert gjennomgang av reglene finnes i Rundskriv I 42/98.
- Er omsorgsarbeidet særlig tyngende
- Gjelder omsorgsarbeidet nødvendige omsorgsoppgaver
- Er omsorg fra deg det beste for ditt hjertesyke barn
- Kommunens ressurser
- Omsorgslønnens størrelse
- Arbeidsforholdet
- Forholdet til trygderettighetene
- Søknad om omsorgslønn
Revidert september 2011
